马梦瑶回到了销售部，看到乱糟糟的，用文件敲了敲桌子。

“不知道的还以为进了菜市场呢，这是销售部吗？”樊冰冰沉着脸说道。

众人早已经习惯了她的作风，当即回到了自己的座位上，也只是在心中稍稍发泄不满。

“是这样的，我之前做的策划，董事长已经批下来了，也就是说，也就是深化销售部的改革。”樊冰冰开口说道，“为了提高销售业绩，咱们销售部要轮岗，进一步深化培训。”

“什么意思？”叶君低声询问了一句。

其余的人也都不解。

樊冰冰详细地解释道：“准确地说，大家都要到各个部门去熟悉一下，至于时间的长短，视具体情况而定。”

“啊？如果到其它部门，我们销售部怎么办？”

“没错，销售部才是重中之重啊，没了业绩，对大家都不好。”

“经理，这个做法，是不是欠妥当啊？”

众人说的相当委婉，但是言语之中可以察觉得到，对这个所谓的策划，非常不慢。

“当然不是了，轮岗的事情，每次轮换两个人，至于其余的员工，自然还是坚守在工作岗位之上，这么做的目的，是配合公司做大做强。”

“你们也都是老销售了，知道咱们销售部的重要性，出去见客户，代表的是公司的形象，如果客户问及我们公司的情况，你们两眼一抹黑，绝对不行。”

“但是如果轮岗就不一样了，你们到各个部门去体验一下，熟悉整个公司的流程，再次面的客户的时候，不管什么问题都能解答，彰显出你们专业的同时，也能大大提升公司的形象。”

樊冰冰这些话，都是写在策划书中的，烂熟于胸，现在自然是信手拈来。

她的做法让人有些接受不了，但是不得不说，这番话还是有一定的道理，滴水不露，别人找不到反驳的由头。

“这个计划，不是说被驳下来了吗？”叶君低声说道。

“现在公司调整，计划重新启动，这是董事长刚批下来的，如果你不相信，现在就可以去询问。”马梦瑶气势汹汹地说道。

叶君不再说话了，为了这件事去询问董事长，就算是职场菜鸟，也不会这么做的。

“既然大家没有意见，咱们现在就开始推行，第一期，由李小凡和叶君担当，你们两个去仓库执勤。”樊冰冰宣布道。

“为什么我是第一批？”叶君不满地说道，“我和李小凡在销售部，业绩都很不错，再怎么也不至于沦落至此吧？”

“我知道你们的业绩好，所以才让你们先过去的，这是要重点培养你们，等到你们熟悉了流程，我们公司的规模也扩大了，到时候肯定有主管的位置，你懂得……”樊冰冰开口说道。

懂你个大头鬼！

叶君可不是傻子，她在职场摸爬滚打了那么多年，对于画大饼的事情，见得还少吗？

但是领导说重点培养你，你能说什么，难不成要顶撞回去？

叶君没有那么大的魄力，也知道这件事是板上钉钉的事情，只能退而求其次，询问道：“那个，马经理，咱们能不能先到其它部门，至于仓库，不如就算了吧？”

仓库在荒郊野外，用鸟不拉屎来形容都不为过，每天上下班都能挤死人，谁也不乐意过去。