李陆飞并不是很理解现代化的公司架构，可是其他人却明白的很。

行政总监这个职位可大可小，可以说重要也可以说不重要。在很多公司里行政总监都带着董秘的性质，没有什么实质的权限，因为人事安排方面都是老总直接管理，所以行政总监带着很大的虚职成分。

但是聂玉坤的公司有着很大的不同。

因为开着四家公司，又不是集团化经营，相对而言管理比较松散，而且采用的是职业经理人制度，公司的总经理其实就是一个高级打工仔而已。在这种情况下，行政总监的位置就十分敏感了。

毕竟是直接对最高层负责的职位，人事管理方面的权限就大了很多，相当于半个内务总管，单纯以职位高低相论的话，除了不能负责某个方面之外，几乎和副总平级。

在职业经理人打理的公司，虽说副总的权限并不大也算不了什么，可是一个新人上来就能做到这个位置上，足以证明聂玉坤对这个人的绝对重视了。

决策层十分重视的情况下，哪怕做不出什么成绩，只要不出太大的差错，用不了三两年，就可以提个正式的副总了。

在李陆飞一直强调自己是个小小的实习医生之时，就有人怀疑他和聂玉坤的关系非同一般。毕竟事实摆在这里：要不是有某种特殊的关系或者能力，就凭一个小小的实习医生，会接到聂玉坤的正式邀请？