而且现在评审委员会里的那些克隆专家，虽然看似没什么科研成果。

可他们却是这个世界上，到目前为止，最具前瞻性的科学巨匠。

站在他们的肩膀上，公司里的那些科研人员，才可能少走歪路，并且走的更快更远。

不过现在公司要面对的问题是，该如何解放公司内部科研人员的创新能力。

虽然现在何小君不断跟自己抱怨，说这些专家卡的太严了。

明明公司里很多科研人员，提出的好多不错的创意，可却都被他们给否决了。

这是对科研人员的不尊重云云。

可肖锋却知道，其实这只不过是因为那些专家知道，就算让这些科研人员真的去搞这些项目。

最后肯定也搞不出结果来，只不过是白白浪费时间和钱，所以他们才会否决了这些人的创意。

虽然现在第九实验室是日进斗金，财大气粗的状态。

可毕竟他们不是欧美日本，那些底蕴深厚，背后往往都有大财团力挺的公司。

人家可以接受成百上千次的失败，因为他们底子厚，承受得起。

可是第九实验室，现在根基还很薄弱，而且他们身后的财团，现在才不过初具雏形。

所以肖锋才会要求这个评审委员会对科研立项，严格把关。

一方面是他不希望在没前景的项目上浪费太多的钱。

而另外一方面，浪费太多时间在一个注定失败的项目上，也是他所不能容忍的。

至於说公司现在很多科研人员提出的科研项目，实在经不起推敲。

肖锋觉得，这绝对不是科研人员的问题。

应该说，他们一方面还没有适应现在公司的这个审批制度，对於审批委员会里的专家们的口味还没有摸透。

另外一方面，就是现在第九实验室还没有找到正确使用这些科研人员的说明书。

同样是黑头发黄皮肤的华国科学家，同样一批人在国内，也许就会在实验室里碌碌无为的厮混终生。

可为什么到了米国之后，同样的一群人就能迸发出超常的活力和创造力?

我们可以看看米国生命科学领域的专家排行榜，还有在人工智能领域科学家的权威排行榜。

我们就能发现，排在前十的很多都是国内出去的科学家。

为什么到了米国，他们就能创新了?而在国内就搞不出来呢?

说到点上，肖锋就觉得，现在国内的科研环境还是太过薄弱……不能说了……

而第九实验室目前在这方面，肯定也应该做的不够。

否则公司里这么多的博士，硕士，难道他们都是傻瓜?

要知道这些博士和硕士，几千人啊，大多都是名校毕业的。

光是海外名校毕业的就有一千多人，国内顶级名校毕业的也有好几千。

能够在竞争那样激烈的名校里杀出一条血路来，就足以说明这些人的实力了。

而现在他们在第九实验室勤勤恳恳，可肖锋却并不希望，这样的科技精英，最后只成为一个只会唯唯诺诺的实验人员，或者数据抄录手。

那么该如何激发这些人的创新能力呢?

说到点上，就应该还是从公司的管理制度方面下手。

说到这，就不得不提，业界的一位传奇大拿，号称最不务正业的3M公司了。

其实在这次大流行病之前，大家对这家公司最深刻的印象，不过就是这是一家生产便利贴，和胶带的公司而已。

可是等大流行病爆发之后，大家才知道，原来特么这家公司还是全世界医用N95口罩的祖宗。

甚至很多病危人员使用的人工肺里面最重要的过滤片，都是人家生产的。

别看国内有很多企业号称能够生产ECMO，可是如果没有3M公司提供的过滤纸片，那他们的呼吸机一样没法正常运作。

而直到这个时候，人们才意识到了这家3M公司的厉害於伟大。

可谁能想到这家最早是成立於明尼苏达州的公司，创立之初居然是一家挖煤的企业。

他的全称叫做明尼苏达矿业与机械制造公司，公司成立之初就是为了挖煤的。

五个创始人投资成立了这家公司，可因为对矿业根本不懂，他们买下的矿区，根本就没有挖出煤。

只挖出了刚玉！

五个创始人亏得吐血，於是只要买刚玉，而刚玉刚好能被用来制造打磨用的砂轮。

后来他们又在这个基础上发明了砂纸，并且买的飞起，很快公司就扭亏为盈了。

在后来，他们靠着米国经济蓬勃大发展的时期，走上了一条迅速发展扩张的道路。

尤其是在二战时期，他们更是靠着给米国政府生产军用物资。

不但狂赚了一大笔，还顺便积攒了很多原来没钱实验的项目。